劳务纠纷，劳动仲裁

律师回复

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  崔常山律师

  月帮助39231人

  可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件

  回复于 2022-12-01 16:04:56 咨询他
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  智能法律助手

  月帮助201720人

  劳务合同纠纷不可以申请劳动仲裁，发生纠纷时应由合同法进行调整，当事人应当直接向法院起诉。而劳动合同发生纠纷时才必须先行劳动仲裁，当事人对劳动仲裁结果不服的，才能向法院起诉。劳务合同与劳动合同主要有以下两个区别：第一，合同主体资格不同。劳动合同主体必须符合《劳动合同法》规定的主体资格，即：即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体类型较多，其主体不具有特定性。比如：个人与个人之见也可以形成劳务关系。第二，合同主体地位不同。劳动合同主体之间建立的是劳动关系，劳动者与用人单位双方地位不平等，法律更倾向于保护劳动者的权利。而劳务关系主体之间建立的是民事合同关系，合同双方的地位是平等的。 原问题：《劳务合同纠纷劳动仲裁吗？》

  回复于 2022-12-01 13:19:19