你好工作一年半公司要我签离职解除合同，没有给我补偿金，我可以仲裁拿赔偿吗？
合同纠纷2025-02-22 15:29
律师回复
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月帮助201720人你可以提供证据到人社局申请仲裁，要求支付11个月的工资，属于双倍工资赔偿。劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《工作一年半用人单位没有跟我签合同，辞退我了，有没有赔偿金》回复于 2022-05-19 05:32:02
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我在公司做了一年半，辞职了，我要仲裁公司未签劳动合同，是怎么个赔偿法
公司愿意辞退你，要支付你1.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。合计2.5个月补偿。如果违法辞退的，两倍支付经济补偿金，即1.5*2=3个月 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当您好 公司强制给我签署了敬业协议 不签不给办理离职手续 目前离职3个月了也没有收到公司给我打的补偿金 我现在直接跳槽做同行业 可以吗
1. 正常离职流程中，过了试用期的员工只需要提前30日提出解除劳动合同即可（建议以书面形式提出解除劳动合同），不需要也不建议签署竞业限制合同；2. 根据劳动合同法及其司法解释的规定，竞业限制合同应支付补偿金；3. 如离职后连续三个月公司不支我跟公司没有签劳动合同 工作了一个多月 现在离职公司要扣我30%工资 说我离职没有提前十五天说 这种怎么申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁维权，具体情况可以点击头像联系我咨询我在原公司去年10月离职,去年10月的工资现在还没发给我,我申请劳去动仲裁可以要求经济补偿金吗
劳动仲裁的诉讼时效是一年，从你离职之日起计算，看看是否超过诉讼时效？劳动纠纷：公司没有签劳动合同 没有买社保 我们离职了 应该能拿多少补偿金 ？
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
