工抢赔偿,我老公在饭店是厨师,在饭店收拾卫生的时候手受伤了缝了14针,现在老板不管我们,医药费也不出。
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月帮助201720人1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。 原问题:《本人是某饭馆洗碗工,因工作手受到重伤,老板给交了工伤保险,请问我怎样才能得到赔付》回复于 2022-12-14 00:13:26
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现在我老婆带着岁的孩子在饭店上班。饭店老板违法吗
到人社局申请仲裁,要求饭店老板支付双倍工资,你只要能证明提前30天提出解除合同,就可以走。或者你请假,办理工作交接,走后通过邮局快递提交书面解除劳动合同通知书,劳动合同法》第37条规定,提前30天,保存好寄件的凭证即可。 原问题:《我提前三在饭店吃饭 被老板打人
你在饭店吃饭,吵起来而老板打了你。你摔坏了他几件东西,并进行了赔偿。你应该不用承担法律责任了。这事本身不严重,且是老板打你后的反应。以后吸取教训就是。老板打你,他也是违法的。 原问题:《我在饭店吃饭和老板吵了起来他打了我我就摔坏他几件东西已我在饭店上班,老板脱欠工资?
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了