领导辱骂员工可以告吗？
损害赔偿广东 中山2024-11-21 01:02
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领导公然辱骂员工，并强迫员工离职!
辱骂和辞退是两回事。辱骂在一定范围内是公司内部规章制度约束的，应该按相关制度投诉处理。以不胜任工作为理由辞退，如果程序合法，不违反劳动法。这种程序一般是：1、提出证据，证明员工不胜任本职工作2、与员工沟通说明情况，并接受员工的申诉或答辩3、广石化建安公司，员工辱骂领导被扣奖金合法吗
除非给用人单位造成了经济损失，否则用人单位罚款是不合法的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得如果有人威胁辱骂我我可以去告他吗
他侮辱我的人格，我一直都工厂上班，他想挑拨我家的家庭，心里想让我家离婚，我有证据他侮辱我，还威胁我家人，他说他朋友多，我怎么死都不知道，害得我六十多的父母超心流泪，我想告他， 原问题：《如果别人辱骂我，我告他，请问他有罪吗》婆婆妈，辱骂我，我可以告她侮辱诽谤罪吗？
诽谤是指故意捏造并散布虚构的事实，贬损他人人格和名誉的行为，情节严重的，构成犯罪。你和婆婆之间的矛盾属于家庭矛盾，上升不到“诽谤”的程度。当然，骂人也是不对的，如果矛盾无法协调，可以找妇联调解，也可以报警，让民警对其进行批评教育。 原问题：相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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