采耳师，签了培训协议，师傅是内部人员，没到合同期我就离职了，要扣我三千块，请问合法吗
劳动争议四川 成都2025-02-22 02:09
律师回复
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月帮助201720人这么做当然不合法。你没签过培训协议，参加广交会也是工作安排，公司没有任何理由扣你的培训金。如果和公司沟通解决不了，你可以立即到劳动监察部门投诉公司无故克扣工资，这种事情很容易处理的，你不用担心。 补充回答：即使签了那样的协议也是无效的。参加广交会和公司出资让你参加培训是两个完全不同的概念，并不是公司想怎么说就能怎么说的。现在单位已经扣了你的工资，我很确定是单位违法，你可以立刻去投诉或直接申请劳动仲裁。 原问题：《劳动法问题——有关于离职后公司扣我培训金3000块是否合法》回复于 2022-12-02 02:18:55
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跟公司签了专项培训协议，如果提前离职了要赔钱吗
公司可以向你主张要求专项培训支付的费用培训费扣600他都没跟我说，我就签了合同了
你好！ 单位这种做法明显想用 法律规定的培训方式来约束员工，要求赔偿！ 这类的培训协议如果是虚假的，你完全可以拒绝签订，如果单位因为你拒绝签订而辞退你的，单位需要承担赔偿责任！ 对于你的问题，你单方要求离职的话，根据规定，提前30天通知单位签了合同然后离职了 要求扣工服700合法吗
擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
