你好，我想咨询工伤期间的工资
劳动争议上海 上海2025-01-18 07:44
律师回复
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月帮助201720人1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护你的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！ 原问题：《你好，我想咨询一下，就是工伤休息的工资待遇问题》回复于 2022-12-02 07:49:22
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你好，我想咨询一下工伤期间工资如何发放的问题
停工留薪期时的本人工资：依照《工伤保险条例》第三十三条规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付你好:我想咨询一下工伤住院期间请的护工，工资按什么标准支付？
住院治疗期间的伙食费按照单位出公差伙食补贴的70%。护理费得有医院出具的需要护理的证明。如果由护工护理的出具护理费发票就行，如果由家属护理的出具家属的工资证明，如果以上两项都没有则护理费最低不得低于当地最低工资。根据《工伤保险条例》第三十三你好，工伤赔偿，工伤期间工资
劳动者因工受伤，享受一般不超过12个月的停工留薪期，停工留薪期内原工资待遇不变。 工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一你好我想咨询工伤养伤期间工资怎么算？还有工伤养伤期是按医嘱还是按治疗结束时间算
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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