达到退休年龄，未买满15年社保，被公司解雇怎么办？
劳动争议广东 广州2024-11-21 08:16
相似问题解答
达到法定退休年龄社保没缴纳够15年，这种情况离职原因算什么
实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以劳动纠纷，没达到退休年领之前上签放弃社保证明，现在已过退休年龄，能起诉补交社保么
入职超过一年不签合同，就视为无固定期合同，现在已经过退休年龄，也不能再要求单位补签合同社保可以要求单位补交或者现金补偿，可以直接去社保局稽核部门投诉单位过了退休年龄劳动合同自动终止，也没补偿金之前退休前，以单位不缴纳社保理由辞职可以要求按工公司未签劳动合同,又没买社保,
可以申请劳动仲裁维权公司未签劳动合同，未买社保
可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿囚公司未买社保我们被迫离职
能。公司缴纳社保有办理缴纳时间。只要是办理缴纳时间在你通知用人单位解除劳动合同之后，用人单位违法在先，你就能要求用人单位支付经济补偿金。关键在于你要取得用人单位缴纳社保的时间证据。 原问题：《公司未缴纳社保员工以此为理由被迫辞职后，公司为逃相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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