企业改革，人员富裕，部分人员想外借给其他单位，原单位缴交五险一金后发固定生活费，借用单位给一定的工资报酬，由原单位代发，这样做合法吗？谢谢！
劳动争议安徽 芜湖2025-02-22 11:30
相似问题解答
单位津贴算工资的一部份吗？如果借调某单位，津贴原单位给吗
借用的一种说法叫借调，主要是本单位以外的其他单位向你单位发出调令，借调某人去他那里工作。借调不发生人事关系、工资关系的变更。也就是说你的工资还是由原单位发放，你的人事关系受原单位管辖。不过借调的单位可能会对你有一定的补贴。 但是你是无法作为我已从原单位离职3个半月，原单位一直没有安排给我做离职体检，请问原单位违法吗
员工通常办理离职手续的流程如下：一、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。二、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作在原单位辞职，在原单位交的五险已减员，现在想自己交，如何处理
原问题：《五险一金中断了,现在想自己交,是怎样处理呢?》原单位内部病退，重组后现在的单位不按照原工资执行标准，怎么办
当然不合法。内退内退是内部退休。但是他们的合同并没有解除。养老金及工资还是由原单位照发。他现在去别的单位工作。相当于与别的工作重新签订了一份合同。当然是不合法的。 原问题：《内退后在其它单位工作，原单位不谁，合法吗？》国企人员被刑事拘留单位需要交五险一金吗？
国企职工自被羁押之日起停止缴纳五险一金。 根据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》 （劳部发〔1995〕309号）第二十八条规定，国企职工涉嫌违法犯罪被有关机关羁押的，自羁押之日起暂时停止劳动合同的执行，用人单位相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
