老师你好！本人2000年入职一单位上班至今，今年7月份被迫辞职，劳动仲裁后只支持2008年《劳动合同法》实施之后的经济补偿，2008年之前的工作年限不予经济补偿。本人应如何主张2008年之前的经济补偿？国家有哪些法律法规来维护劳动者的合法权益？谢谢！
劳动争议山西 太原2025-02-23 12:09
相似问题解答
请问，2008年之前入职的有经济补偿吗
经济补偿金是208年劳动合同法规定的制度。2008之前国家法律没有这项补偿，所以不能向单位要求2008年之前的经济补偿金。当然也要看你所在的地方有没有这项规定，有些地方规定了类似经济补偿金的制度，现在离职了可以继续适用的。 原问题：《公司是离职公司不予经济补偿劳动仲裁
参考法条：《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用劳动纠纷经济补偿
劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。 《劳动本人劳动仲裁公司补交21个月的社保及未签订劳动合同的经济补偿，已经仲裁完了，公司可以起诉我吗
首先这个问题，你没有说明你是哪个地方的，各地方肯定会有点区别的。所以，我以上海本地的仲裁流程跟你描述，开庭5个工作日前会通知你，总之就是做好证据收集之类的，如果你要延期经过仲裁委批准是可以的，但是要开庭前三个工作日提出。开庭流程和法院打官司劳动事故，经济补偿纠纷
劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。 《劳动相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
