你好，我咨询一个问题，我现在已经是提交了追加公司三个股东申请强制执行的阶段了，法院如果冻结股东是三个股东一起冻结，还是一个一个冻结？

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  首先，劳动仲裁的前三项判决我认为是正确的，单位的理由站不住脚。第二，社保过期我不认同，单位不交社保是一个长期的状态，从2007年到2008年4月，到目前不到半年。当时的约定跟诉讼时效没有关系，再说也没有证据证明。第三，诉讼的费用你不用担心，劳动纠纷案件费用一般很少，我在上海打过一个，劳动仲裁费用是0，不服仲裁起诉到法院的费用是10元。从你的立场来说，现在是不得不打，费用可以不计较了。反诉费用同样很少，建议你提。第四，不服仲裁结果，到法院起诉的，法院基本上是抛开仲裁从新来做了，因为他们不是一个线上的。建议你准备好答辩和反诉。第五，所谓的双倍补偿由劳动监察执行，是没有道理的。劳动监察是行政的，仲裁是民事的结果，不存在关系。这个你不用担心。如果仲裁结果他们不执行又不起诉，你就可以找监察大队帮助执行，同时会给单位开罚款；也可以找法院申请执行。第六，反诉和答辩是两个程序，答辩你可以不提交，既然你怕单位知道后对你不利。反诉就需要专门的材料，简单提出社保的申请和理由就够了。第七，不要怕他们，只要你有时间和来回车费，拖死他们。还是建议你找专业律师咨询一下，官司这回事，搞不透的·！针对补充问题：第一：劳动案件必须先经过劳动仲裁，不服仲裁的可以在15天内向法院提起诉讼，所以用人单位在最后一天就仲裁事项提起诉讼是符合法律规定的。但你申请反诉的事项，在中仲裁中没有涉及，所以法院不能直接受理，而要你先向仲裁再提起仲裁申请，单独处理社保的纠纷。（不好意思，第一次回答没有注意。）第二：这次起诉仅是就仲裁是否执行的裁决，要么裁决不予执行（比如仲裁程序严重错误、仲裁员受贿或者与当事人有利益关系、徇私枉法、隐瞒证据等等），要么裁决驳回起诉。所以你也不用担心裁决被推翻的问题。 原问题：《劳动争议仲裁后答辩及反诉问题》

  回复于 2022-12-02 12:49:37