公司先以调岗不同意，在让我以工作不忙为由休假7天，仍坚持上班，现在又安排帮忙为由，今天又收到处罚单，说不服从安排，上班玩手机为由按员工条例罚款500
劳动争议江苏 常州2025-04-11 17:42
相似问题解答
公司以不服从安排为由让我停工合法吗
可以去劳动局去告他 再看看别人怎么说的。 原问题：《公司以不听从工作安排为由辞退员工,可以要回经济补偿金吗》公司调岗本人不同意。公司可以以不服从工作安排我安排我待岗，发最低工资吗
是啊，我回家生完孩子后，产假休完去报道上班，那个月正好换了新领导，我原来的岗位木有了，给我安排了一个没有人愿意去的岗位，本来孩子就小，没办法，只能没去上班，给的最低的基本工资（至少五险一金单位给交了）在家带着也不是办法，两个孩子开销大，找了被公司以不服从安排为由强行放假在家
那得看原因。如果老板的的安排违反了劳动法的相关规定，可以向当地劳动部门申诉解决办法，比如工资结算，误工赔偿之类的；如果是自己的原因，就另当别论了。供参考 原问题：《不服从安排被老板放假怎么办》公司以经济状况不景气为由，调薪调岗后，员工不接受调薪，公司让其离职，合理吗？
原发布者:luzs208案例来了：前天有网友咨询，公司以业务调整，她不再适合现在岗位为由，将其调到一个她不喜欢的岗位，而且按新岗位工资要降薪了。公司的意图很明显：自己打辞职报告走人吧。遇到这类情况怎么办，公司可以擅自调整员工的岗位和工资吗？被公司已不服从安排为由开除怎么办
除原劳动合同有约定劳动者应接受单位单方安排外，单位不得单方面变更劳动合同的主要条款，比如工作时间、地点等。否则单位以此为由解除劳动合同不符合劳动合同法的规定情形，涉嫌违法解除劳动合同。可积极找单位协商，协商不成的可向劳动监察部门投诉或提起仲相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
