工亡后单位没有进行工伤认定
劳动争议湖北 孝感2024-09-28 19:24
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月帮助201720人1、《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害后，用人单位未在规定的时间内为其提起工伤认定申请的，后期由职工本人、近亲属或者工会组织提起工伤认定申请，用人单位统筹地区最终认定为工伤的，在此之前受害职工发生的符合《工伤保险条例》规定的相关费用，由用人单位负担，包括已参保职工应当由工伤保险基金支付的部分。2、发生事故伤害后，用人单位应当在30日内提出工伤认定申请；职工本人、近亲属或者工会组织应当在1年内提出工伤认定申请。 原问题：《工伤，用人单位不跟申请工伤认定怎么办》回复于 2023-02-03 16:30:38
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工伤工亡！！！！
《工伤保险条例》第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。 你所述情况如果属实，与上述法律第（二）项基本吻合，这样的话，依法不能认定为工伤工亡！！！！！！
要求公司进行按工亡的标准进行赔偿； 一、工亡待遇： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月工亡工伤认定书的最新模板
这个流程不对吧。首先看是否给这名员工办理了工伤保险，如果办理了先上报社保所，然后去社保所做笔录，社保所会给出相应的表格（工伤认定申请表、工伤事故伤害报告表、授权委托书）填好表格后，医院开具诊断证明，然后一起交到社保所，社保所会审核、盖章签字工伤问题 工伤问题里的工亡
《工伤保险条例》第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。 你所述情况如果属实，与上述法律第（二）项基本吻合，这样的话，依法不能认定为工亡咨询 认定 流程
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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