公司解除劳务合同，直接开除，只发放百分之70工资，我该怎么办
劳动争议浙江 温州2025-04-01 19:50
律师回复
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月帮助201720人在不违反合同的前提下你可以用法律来攻击他 在《中国劳动工资法》里 公司是无权扣除你的工资的，你可以向公司所在区的劳动监察部门投诉，要求单位支付你应得的劳动报酬。 原问题：《我现在要辞职，但是老板只给百分之七十的工资，怎么办？》回复于 2022-12-02 19:59:13
相似问题解答
劳务派遣合同已签，公司要解除，劳务派遣者该怎么维护权益
一、如果公司是违法解除的话，就应当按照每做满一年赔偿2个月的工资标准进行赔偿；二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续你好，从劳务公司分包工程，干亏了，劳务公司直接给工人发工资，超出工程款，怎么办？
违不违反禁令标志。主要看建筑公司与劳务公司签订的劳务合同。即使建筑公司怕劳务公司不把工程款发给工人，要直接把工资直接发给工人，他必须按劳务公司做出的工资表，当面发放，劳务公司必须在场监督 原问题：《建筑公司在劳务公司干完活把工程款直接发给工签了劳动合同 这会想离职 公司只给结70%的工资
不合理。 关于工资支付问题引发的劳动争议可以通过劳动仲裁解决。 根据《工资支付暂行条例》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 原问题：《我工资押一付一并且每个月最高只发放百分之80的工资，还有百分之20不给发放
。。。。。。别听楼上瞎掰。按照劳动合同法第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。你公司这样做在法律条例上是有根据的。具体发放的工资标准有没达相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
