公司在长沙没业务了想调我们分流去外地跟口罩厂干活我们不去这种情况我们可不可以到劳动局去投诉
劳动争议湖南 长沙2024-11-24 20:03
律师回复
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月帮助201720人n 你是问，现在公司在淡季，强行分流职工去外地工作合法呢，你说的这种情况我认为很合法，因为工厂没活啦。一个是回家休息，一个是出去打工可以正常开工资。而另一种是不开工资啦，两条路自个去想，实际上他并不合法但公司没活咋办。 原问题：《公司淡季强行分流去外地工作合法吗》回复于 2022-12-24 06:07:53
相似问题解答
您好，我是一个农民工，在工地干活，老板和公司拖欠我们工资，我们已经投诉到劳动局，劳动局还没有给出答复，请问，如果我们不同意劳动局答复，我们应该到哪个部门申请劳动仲裁？谢谢
拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。有欠条的，劳动者也可以依法向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位支付工资。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条 劳动者以公司以经搬迁外地，叫我们出差去，我们不去，可以吗？合同没有出差
如果公司没有解除与你所签的劳动合同而是让你随迁到异地继续在公司上班，你就没有失业。但是你不愿意随公司转移到异地工作，属于自离，公司可依法解除你的劳动合同，并不予补偿。如果你服从公司安排而公司以迁址为由单方解除劳动合同，你可依据劳动法相关规定之前在大连工地干活没给钱，老板领我们去的劳动局，到现在钱也没给，我怀疑老板骗我们，
去年的钱。今年才要。马上就跨年了。首先找的领你干活的人。问问工程是不是已经竣工了。如果竣工就很麻烦了。劳动局抵押金可能都撤回了。先找工程老板。为什么不给钱。还有就是问问和你一起干活的还有多少人没给钱。最好是联合在一起去找老板。然后去劳动局备我们厂要跨省搬迁，我们怎么去维权
工厂异地搬迁，由于两个工厂注册地不同，实质为两个不同的法人，故必然导致原劳动合同解除/终止。劳动合同法允许双方协商解除劳动合同，并支持劳动者作如下选择：1、同意解除劳动合同，并要求工厂根据劳动合同法第四十七条支付经济补偿（不管你是否愿意去新相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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