我身份是事业单位工勤岗。但是一直在专业技术岗上工作，单位没有及时给我办理转岗，我是50岁退休还是55岁退休
劳动争议湖南 岳阳2025-01-30 22:51
律师回复
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月帮助201720人50 随着《劳动法》的实施,企业全部要求实行劳动合同制。因此,在同一企业内,职工的各种身份界限被打破,工人可以通过劳动合同的约定到管理岗位上工作,干部也可以从事一线工人的工作。因此,在认定退休年龄时,劳部发(1995)309号。第75条明确规定:用人单位全部实行劳动合同制后,职工在用人单位内由转制前的工人岗位转为原干部(技术)岗位或原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄和条件,按现岗位国家规定执行。这也就是说,用人单位(包括企业、事业单位)实行全员劳动合同制后,职工被聘干的应当按干部的条件办理退休。 具体到全员劳动合同制问题,由于企业全部受《劳动法》调整,应全部实行劳动合同制,因此不存在全员不全员的问题,而事业单位中只有企业化管理的事业单位才全部接受《劳动法》调整,应当实行全员合同制,其他单位则可以根据情况,确定是否全员实行合同制。如果没有实行全员劳动合同制,在工人和干部的划分上就要以档案与人事局审批为准。 原问题：《如果说本人档案是工人（女），但一直在干部岗位工作，请问退休年龄是多少？ 谢谢了！！！》回复于 2022-12-02 22:59:00
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我原来是教师，走的是专业技术岗中教一级八级，后因工作出现错误，降为管理岗九级，降管理岗期间我调入事业单位，一年后转系列，得怎么转，能转到原来专业技术岗八级吗
从晋升空间和待遇方面来看，专业技术岗比管理岗更有优势。当然，管理岗也有优势，一般单位管理岗的绩效工资会高于专业技术岗，而且与领导接触的机会多，换岗位、换单位就容易些。事业编管理岗和技术岗哪个好？事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗公司要求50岁退休但是现在是管理岗
退休必须要满足两个条件：一是达到退休年令，男年满六十周岁，女职工年满五十周岁，女干部年满五十五周岁；二是养老保险金必须交足十五年以上。只要满足这两个条件都可以办理退休手续。但如果你是行政事业单位人员，按规定你从保险制度改革后交足养老金，到达事业单位受聘工勤岗工人被判徒刑缓刑的处分是否开除
这个属于事业单位管理条例管的 你可以仔细看下那个条例事业单位工勤岗人员现在转变成技术岗编制能不能提副科干部
楼上朋友没有看清楚楼主的题目，不是特找到部队去，而是在自己单位聘任为技术干部。现在一般的单位，想成为技术干部，只有继续读书，提升自己的学历，才有机会。因为工人评职称，以后只能是技师、高级技师，当然现在这样的职称也很吃香，一个单位高级工程师很相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
