昨天我去面试了一家辅导机构，签订合同时我证件没带，所以只签订了一份合同的首页和末页，中间合同期限薪资待遇等未填写，这份劳动合同具有法律效力吗？负责人让我第二天带着证件去继续签订，我回家后思考了一下觉得这份工作不太适合我，故在微信上与负责人沟通，说明天不去继续签订合同了，可以将签过的合同作废处理，负责人同意了，我询问她是否需要签订解除劳动合同协议，她说不用，作废就行。这样是合法的吗？对我以后考编或去其他公司工作有没有影响？
劳动争议安徽 淮南2025-03-31 09:25
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您好，是这样的，我从出来工作到现在已经半年时间了，但是我的公司没有跟我签订合同，也没有帮我缴纳社保那些，我现在不想做这份工作了，可以要求公司赔偿吗
1，你和公司之间应该说是签字劳动合同2，如果你现在还没毕业，公司是不能也不用给你缴纳保险的3，实习期（包括实习结束但未毕业阶段），这段时期你的社保关系在学校，公司不用为你缴纳社保，但如果实习合同已经结束，应该说你签订新的实习合同或者 劳动合我没有和公司签订合同 突然收到领导说合同到期了，让我去续签
如果你要利益最大化，你不应该签订所谓的“解除合同”书。1、首先到目前为止有3个月单位和你没有劳动合同，按照《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、你我和公司负责人事管理的股东是58同城上认识的，只口头协议后就开始工作了，未签定劳动合同，现在公司拖欠我工资，我到底受雇与股东还是公司啊
我来给你分享个案例.希望能追点分^_^ 来源：上海汇业律师事务所 根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资，加大了用人单位的我是乙方，劳动合同上面工作年限，时间，签订日期我本人都没填，公司自己填了，这份合同有效吗
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
