就是关于公司没有给我交五险一金，上班四个月，然后无故辞退我，然后并且签了合同不给我
劳动争议上海 上海2025-02-22 10:20
律师回复
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月帮助201720人收集在单位工作的证据 所要从第二个月起的未签劳动合同的双倍工资 因为已经发了一倍 还可以再要三个月的工资 ，，单位非法解除你的话 还可以再要一个月的经济赔偿金 原问题：《在公司上班四个月被辞退，未给我买社保和签订劳动合同，我应该得到哪些哪些补偿？》回复于 2022-12-03 10:29:14
相似问题解答
我干了四个月的工作 没有给我签合同 没给我交五险
如果分出来的公司法人是你的组长，就说明你现在的分公司跟原公司没有关系，就相当于你在这个公司干着，但是你又自己开了公司，你公司所发生一切事情跟现在就职的公司是没有关系的。所以，即使要起诉，也是起诉现在的分公司；但是如果分公司是属于原公司的，法上班四个月没有签劳动合同也不给交五险一金 我们应该怎么办
用人单位不支付工资，虽然未签订书面劳动合同，劳动者依然可以要求用人单位结清所有工资。如果该用人单位拒绝支付，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局（俗称的劳动局）内，劳动监单位必须给我交五险一金吗
单位必须给员工买“五险一金”。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《住房公积金管理条例》第十五条规定：单位录用职工的，应当公司签了合同不给，五险也一直没有给交
劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。可以HI喔 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资 3、属于劳动纠公司没给我买五险一金
单位没有为员工交社保，可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。 《社会保险法》第十条规定："职工应当参加养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。"《劳动合同法》第三十八条规定："用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
