劳动纠纷！工厂肋迫员工自主离职！
劳动争议广东 惠州2025-05-08 10:32
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劳动纠纷，公司刻意降薪，让老员工离职
对这家公司而言他有制定工资标准的权利，只要工资标准不低于当地最低工资就合法，但是不管多牛的企业或企业的老板高管做任何事情都要尊重公序良俗，你怎样对待老员工的大家都看在眼里，你以权压人，治理企业对待员工采用不道德的做法，迟早是要有报应的，没有员工离职问题纠纷
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您把事实经过陈述一下。员工离职劳动仲裁
好。。“听说劳动局都是和用人单位一条裤子的。你看看你属于哪种情况？还有单位的规定也不合理，“补充新员工方可离职”。。。如果说你有合同，然后你不提前一个月通知单位，那就没办法了。。需要很长的时间。。起码劳动合同法里面没有这样的规定。。。。这个相关法律条文
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律师最新回复
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
