距离发放奖金前提离职公司开店奖金不发合法吗？吗？
劳动争议浙江 宁波2024-11-24 11:26
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正常辞职了公司不发奖金合法吗
如果年终奖是建立在劳动者每个月的业绩之上，单独提成作为年终奖金，可以向原单位索要年终奖。因为它属于劳动者平时劳动报酬的一部分，用人单位不得因员工辞职而拒付。如年终奖是年终一次性奖励，则需要参考用人单位关于年终奖发放的具体规定。另外协商不成的年终奖金离职后不发放年终奖金离职后不发放
您好，劳动者辞职以后，如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额的，劳动者辞职以后，用人单位拒绝发放年终奖的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 原问题：《离职后上一年的年终奖不给发》离职后奖金的发放 离职后奖金的发放
辞职了，关键是看你在这个单位干了多长时间，是不是达到了八个月以上，然后辞职的这一点，然后再一看你们单位的奖金的计算周期如果达到了计算周期是应该分配给你的。如果部分给你带给你有这个政策，你完全可以去告他。 原问题：《辞职了奖金还能发吗》试用期离职不发奖金 ，离职当天和我说有奖金 昨天发工资无奖金
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门奖金不发发了别人
公司发不发奖金，的确是根据公司效益决定的啊，不再法律规定范围内啊，再说你找的公司应该是属于民营企业，每个公司都有公司的规章制度啊，公司不可能因为你而改变，经理跟你那样说只是为了安抚员工的心情，经理也是两头为难的，所以你不要抱太大的希望，相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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