你好你好，在不，咨询一下孕妇病假法律法规
刑事辩护新疆 哈密2025-03-31 12:23
相似问题解答
你好，律师，我咨询一下病假
你好，受伤是朋友所致，则因此所受到的损失由朋友承担。这些费用具体包括： 1、医疗费用； 2、因治疗必须的交通费用； 3、营养费； 4、护理费； 5、住院伙食补助费； 6、误工费； 7、伤残赔偿金；你好 想咨询一下孕妇晚期上晚班可以上到几点
我不知道你的工作是属于什么性质的工作。但孕妇在怀孕早期，身体情况允许的情况下可以上夜班，但不是重体力劳动。当怀孕6个月以后就不要上夜班了，这个问题女工劳动保护法里有明文规定。 孕妇在生产过程中应该注意以下几点： (1)避免过度负重：你好 我想咨询病假
首先我是做人事的，帮你想了几个办法，一是明确你的工作职责，超职责范围的和负责人讲好一律不做，前提是公司有标准的岗位说明书，让领导对你反感。二是提供一些对你有利的证据和公司搞劳动纠纷，比如超时加班不按照国家标准给加班费，社保未足额缴纳，未足额你好！想咨询员工请病假的问题
国家规定产假一般都是3个月,在预产期前就该做好相关准备的,这个规定也不是只对你一个人,谁都想多休息,但是公司钱照样发又没有这个人来为公司生产, 当然是根据规定进行执行,你一开始就应该安排好时间,待产就请假就应该出具理由,比如医院要孕妇休息等你好，我想咨询一下孕妇孕期合同到期，如果公司不续签是合法的吗？
劳动合同期满时，女职工处于孕期、产期、哺乳期内的，原劳动合同应当顺延至一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同。现在单位直接终止原劳动合同是违法的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
