您好,我的领导打假考勤,明明是我一个人上班,别人在不上班的情况下都有考勤,请问一下这种情况我该怎么办
律师回复
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月帮助201720人本人2020年某月某日是正常上班,但是由于疏忽忘记打卡,导致当日下班未打卡。特此道歉说明。说明人:证明人:公司领导:由于我制度观念不是很好,记性也差,公司明文规定上下班必须打卡,但我因忘记了没有去打卡虽然不是故意的,但我毕竟违反了公司制度。现对我的行为作出深刻检讨。今后我一定加强学习公司制度,学习公司企业回文化,不做违反公司制度的事。我愿意接受公司对我的处罚。敬请领导对我监督,今后我一定不会再违反公司制度,即使有特殊情况也必须事先向领导请答假。说明人:日期:打卡是指把磁卡放在磁卡机上使其读取相关内容,特指工作人员上下班时把考勤卡插入磁卡机中记录下到达或离开单位的时间,可理解为“签到、登记、出示证件”,也可理解为“请买单、请结帐”等等。扩展资料:打卡分类:1、机械打卡机即打卡机内置打印设备,可以直接打印出原始考勤记录,打卡 类又分电子类打卡机和机械类打卡机。电子类打卡机其主要优点是不打卡时无噪音,体积较小,打卡时可自动吸卡,退卡。缺点是适用的人数较少,一般为100人以下使用。机械类打卡机主要优点是结实、耐用、体积大。缺点是精确度不高,不打卡时有噪音,手动进卡,它适用于大型工厂或人数较多的单位使用。2、刷卡打卡机主要分磁卡、条码卡、IC卡三类。目前应用最多的是磁卡和条码卡考勤机。主要特点为使用计算机汇总原始数据,最后通过打印机打出报表,查询方式比较方便。但是价位偏高,操作比较麻烦。一般适合单位人员较多,作息时间比较有规则的单位使用。IC卡考勤机是最近一段时间刚刚兴起的一种新机型。其主要优点是使用方便,价格较低,而且在许多单位实现了一卡通,也就是可与电话、售饭系统相连。 原问题:《我上班忘记打卡了,领导叫我写个情况说明书,不知道怎么写啊?今天回复,谢谢》回复于 2022-12-13 23:45:06
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劳动仲裁中公司提供的工作考勤不对,我手中现只有上班打卡磁性芯片,该怎么办
只要看证据。你证明你加班了,可以。但是你能证明所给你的加班费里不含加班费吗?当然某方面来说这应该是用人单位的举证责任,但你也应该有所准备。 有人证的话最好提供,因为不管是否起到实际效果,证据只要是对你有利的不要怕麻烦,没准儿在仲裁中会给仲裁请问劳动法有关于员工上班考勤的法律管理吗?
分两种情况,一种是事先约定或章程规定考勤表要员工签字才能认可,如果没有员工签字,则不具有法律效力;如果并未事先约定或章程规定,考勤表需要结合其他相关证据才能证明是否具有法律效力。法律分析用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休你好,我想咨询一下,在厂里上班,遇到辞退这种情况该怎么办
辞职:你写辞职书,按照公司正常的辞职手续,办完后结算所有和公司有关的经济关系。辞退:公司违反你的意愿或者鉴定的合同,强行让你离职,这种情况下你可以获得相应的赔偿。自动离职:一般情况下,超过一定时间(比如三天)不上班,可判定为自动离职,这种情我在一家企业上班 ,由于电子考勤的纠纷 ,把我强行调离岗位
绝对不合法。劳动合同上应该规定了你的岗位,如果需要变动岗位,需要提供以下几种可能性:1、双方协商一致;2、新的劳动合同3、你在原岗位表现不合格、不称职的证明,且经过培训后仍然不称职的证明。否则,都是不对的。 原问题:《我在一电子公司上班,老我工作的地方 领导让我别去上班了 怎么办
是什么合同,正规的合同话,里面应该有对这一项的条款,比如说单方面解约该如何做。如果是按合同里的,以某些理由让你们不要上班,那就很被动了,最好确认公司方面是无理由单方面解约,厘清责任。还有就是,看是不是在试用期内,试用期内解约是按天付工资的,相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了