年前甲方提前一个月告知乙方解除劳动合同
劳动争议浙江 杭州2024-11-21 15:03
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月帮助201720人若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可以立即解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形，即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。其中依据第四十条解除的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。 若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的，属于违法解除，应当支付经济赔偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。 原问题：《公司提前一个月通知解除劳动合同》回复于 2022-12-03 15:09:59
相似问题解答
劳动合同里有一条“乙方自愿离职需书面提前一个月跟甲方申请，且必须经得甲方同意，否则当月甲方有权按照当地最低工资标准进行薪资发放”
劳动合同法第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。1、虽然你签的合同中约定离职需要提前一个月提出申请，但劳动合同法对试用期的劳动者可以解除劳动关系的条件有明确规定，所以你可以不用提前一个月提出申请。2、但也不合同期为三年，乙方提前2年解除劳动合同吗？提前30天告知，需要支付违约金吗
展开全部1、劳动者解除合同需要履行的义务：试用期内需提前3天通知用人单位解除合同；没有试用期或已过试用期的需提前30天通知用人单位。2、只有以下两种情况劳动者需向单位支付赔偿金：用人单位为劳动者提供专项培训费用，且解除劳动合同属于该服务期内我是乙方，甲方是房屋租赁公司，现在合同约定是甲方提前解除合同赔偿一个月房租违约金，我方提前解除合同，赔偿2个月房租违约金，这个合理吗
租赁合同的违约金是保障双方又约束双方的约定，租赁期间除不可抗力导致合同无法继续履行外，任何一方违约都应向对方支付违约金，违约金一般是一个月的房租（也可双方商定），如有其他损失的协商另行赔付。 原问题：《房屋租赁合同中如果乙方违约提前退房如何劳动合同甲方没有给乙方，这违法吗
需要给乙方一份乙方，合同已经解除两年了！甲方被税务查税，甲方需要缴税然后甲方让乙方缴纳税费。
甲乙双方的税务处理甲方的税务处理。房开企业对建筑业企业的甲供，既包括对工程总承包企业甲供，也包括对专业分包企业的甲供，还包括对劳务分包企业的甲供。在差额模式下，房开企业自行采购材料、设备和动力，交由乙方施工，甲供部分的价值与施工方提供的建筑相关法律热点
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