工伤后离职赔偿问题
劳动争议上海 上海2024-09-28 18:09
律师回复
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月帮助201720人工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。 《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 原问题：《工伤辞职可得到哪些赔偿》回复于 2022-12-03 18:19:16
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工伤伤后赔偿问题
伤残登记鉴定做了嘛？具体可以点击咨询首页上我的头像，选择一对一咨询，详细沟通案情，给你大概算一下多少钱咨询一下 工伤鉴定赔偿后必须离职吗？
工伤保险待遇：第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工伤赔偿问题 工伤后公司现已不认账
你好，咨询或者是委托律师的话，可以联系我工伤赔偿问题 工伤6级赔偿问题
首先是一次性伤残补助金 14 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元（赔偿基数各地区不一样，看你缴纳的养老基数是多少就是多少）×14 个月= 35714 元；其次 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的 60%支付；还有经工伤，伤残鉴定后，如果离职，能否交社保
单位需继续为您交社保。 工伤保险赔偿有三部分，其中:1康复后，保险基金赔偿（补偿）医疗费、伤残补助金（按伤残等级补偿）。2、离职后，保险基金补偿一次性医疗费（按伤残等级补花福羔凰薏好割瞳公困偿）。3、离职时，用人单位补偿一次性就业补偿金（按热心律师
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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