个人使用假会计证上班，后被公司发现是假证，公司应该怎么处理？
公司法务西藏 拉萨2024-11-21 06:22
相似问题解答
公司要求带病上班，不去打旷工怎么处理
员工上班应该要完成工作任务，且在上班时间内不能玩手机聊天。这可以按公司的上班规定去处理，若公司规章制度不健全要健全，用制度管人。你也应对这样的员工进行批评教育，带病坚持工作是好的，但也要工作才行呀！不能混工时呀！ 原问题：《员工带病上班却不会计证挂靠公司如何终止
建议和挂靠公司协商你好，我想问下，我现在在美容院上班，因为店里经常缺人一个人上班，向公司要人，公司不管不问，我应该怎么处理
这种情况下，造成的相关损失，由公司自己承担被公司辞退，社保停了，工资也没及时发，应该怎么办？
被单位辞退但做过事的一个月工资没发，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。 相关的法律依据： 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动工伤出院后如果公司不解决怎么处理
职工上班期间受伤，后在医院治疗期间用人单位支付了所有医疗费用，同时需要支付职工工资。1.治疗期间可以以病假工资支付,等认定工伤后补足全额工资.2.治疗费用应该由工资先承担.3.先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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