我想问一下我在公司工作了20多年工资低不想干了能不能要点赔偿
合同纠纷山东 济南2024-11-21 08:49
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假期工干了一天，不想干了
个人而言，没损失。 用人公司来说损失了时间，培训你的时间和重新招人的时间。 离职前，需要和用人单位说一下，让单位有准备。没了合同精神也该有点人情！！！ 原问题：《打假期工，在饭店签了合同后，做了一天不想做了，有什么损失吗》我就是想问一下，如果说签了公司的那个合同，突然不想干了，但是他不发你工资怎么办？
有影响的，不过你做了一个星期，肯定没过试用期的，提前3天辞职即可！如自离：1.你的工资不会发2.以后如果你写简历把这个公司填上的话，其他公司会做背景调查3、建议把离职手续给办了，反正办不办工资都应该是没的。 原问题：《与某公司签订合同又不想你好 我想咨询一下 临时工工作了十多年 突然被辞退应该给赔偿吗
一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的，就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么，10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，我是暑假工，说好了一天六十，我干了六天，我现在不想干了，结果不给发工资怎么办
不论超市以什么理由说不给钱，都是不合法的。劳动法明确规定，干工作必须给钱。无论他们说内部规定也好，制度也好，都是不合法的。你就告诉他们，不给钱去劳动仲裁就行了。通过仲裁就会给的。 原问题：《暑假工干超市收银员干了六天不干了工资怎么办而且没有我干了十几天，不想干了，有工资吗？
展开全部可以拿到工资的，找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付相关法律热点
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