加班不给加班费，给调休合法么
劳动争议广东 广州2024-11-20 08:57
律师回复
-
月帮助201720人不合法，双休日加班可以用调休的方法来补偿而不给加班费，法定休假日无论是否安排补休都必须支付原工资300%的加班费。因为法定休假日如国庆、春节、清明、中秋等是有特殊的纪念意义的，人们从事一些特定活动如团圆、祭祖等也要在这些特殊的日子才有意义，这些日子里加班，即使补休，弥补得了身体上的疲劳，弥补不了精神上的损失，所以加班费怎样都要给。 原问题：《法定休息日加班,公司不给加班费算合法吗?换成调休》回复于 2022-12-13 23:29:26
相似问题解答
非个人原因放假，公司要求用加班时间补回来不给加班费合法吗？
法定休息日（周六周日）加班不给加班费给予调休符合劳动法。法定节假日（如春节，五一，国庆等）加班不给加班费给予调休违反劳动法。法定节假日不可以用补休代替加班费，必须按不低于平时300%的标准支付加班费。法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常国企单位周末上班不给加班费合法吗
不合法餐饮不盈利情况下加班不给加班费合法吗
劳动者加班老板不给加班费是不合法的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班期间的加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2工作日加班工时强制调休合法吗
职工加班，按照规定，是要补休的，只有不能补休的，才可以支付加班费，所以，你公司的规定是正确的，至于义务加班，国家没有这样的规定，凡是加班，必须要给予补休，不给补休的，要支付加班工资，因此，是属于非法的，你可以拒绝加班， 原问题：《工厂将加班你好 加班不给加班费可以举报么 需要什么证据
我弟弟在一家印刷厂做机长已经三，四年了，当初说明是月薪是####元/月，不加班或者很少加班，可后来加班是越来越多，基本上是每天工作12小时，但从来都没有加班费，今年甚至年五一节都没休息，也就是说一个月都没休息，而且每天都是12小时工作，我弟相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人1 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
