我现在是拿返费工要65天才可以，问一下能不能提前申请离职
合同纠纷江苏 苏州2024-11-22 09:32
律师回复
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月帮助201720人我是管理人事的，你可以这样处理：1、按劳动法规定是有工资的，但你首先提交书面的辞职申请，试用期是提前3天，这是不能省的；2、时间到了以后，正常办理离职手续，当然若是公司不给办，没有关系，你已经履行了你的辞职义务，不给办理不用管他，当然给办最好，这是工作的依据也是工资的凭证；3、若是在入职的时候没有签定什么培训约定的什么，需要用工资赔偿的什么签字，就可以问公司要钱，不给的话就给劳动监察大队打投诉电话，现在政府部门是会管的，你个人建议不要和公司闹矛盾；4、一般情况下，到这个时候了，公司多少都会给一部分工资。希望对你有用 原问题：《新进一间厂，做了五天，不想做了，能拿到工资？试用期不是提前3天申请离职吗？今天找拉长，他说要30天》回复于 2023-02-03 16:00:45
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公司提前离职申请
你说的这种方式实际是用人单位改变了离职程序，也改变了离职的性质。从你申请离职到离岗的一个月里，若用人单位提前办理则离职性质变为协商解除劳动合同。协商解除劳动合同经济补偿的前提条件是看谁先书面提出。若是单位先提出，则单位应当承担经济补偿金，若我提前两天离职按65%发放工资合法吗
不合理。劳动法规定，只要老板同意辞职，就得100%地发你工资。即使不同意，你递上辞职书后，一个月后也可以自离，一样得100%给你工资。要学会用劳动法来维护你的权益 原问题：《我在公司工作了半年，7月份上旬提出的辞职，老板跟我说工资按百分之6老板没有提前告知我要离职，我需要立马离职嘛
用人单位没有提前一个月通知离职，需要支付一个月工资的代通知金相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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