我现在是拿返费工要65天才可以,问一下能不能提前申请离职
律师回复
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月帮助201720人我是管理人事的,你可以这样处理:1、按劳动法规定是有工资的,但你首先提交书面的辞职申请,试用期是提前3天,这是不能省的;2、时间到了以后,正常办理离职手续,当然若是公司不给办,没有关系,你已经履行了你的辞职义务,不给办理不用管他,当然给办最好,这是工作的依据也是工资的凭证;3、若是在入职的时候没有签定什么培训约定的什么,需要用工资赔偿的什么签字,就可以问公司要钱,不给的话就给劳动监察大队打投诉电话,现在政府部门是会管的,你个人建议不要和公司闹矛盾;4、一般情况下,到这个时候了,公司多少都会给一部分工资。希望对你有用 原问题:《新进一间厂,做了五天,不想做了,能拿到工资?试用期不是提前3天申请离职吗?今天找拉长,他说要30天》回复于 2023-02-03 16:00:45
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公司提前离职申请
你说的这种方式实际是用人单位改变了离职程序,也改变了离职的性质。从你申请离职到离岗的一个月里,若用人单位提前办理则离职性质变为协商解除劳动合同。协商解除劳动合同经济补偿的前提条件是看谁先书面提出。若是单位先提出,则单位应当承担经济补偿金,若我提前两天离职按65%发放工资合法吗
不合理。劳动法规定,只要老板同意辞职,就得100%地发你工资。即使不同意,你递上辞职书后,一个月后也可以自离,一样得100%给你工资。要学会用劳动法来维护你的权益 原问题:《我在公司工作了半年,7月份上旬提出的辞职,老板跟我说工资按百分之6老板没有提前告知我要离职,我需要立马离职嘛
用人单位没有提前一个月通知离职,需要支付一个月工资的代通知金相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了