没有签订劳动合同的劳动仲裁
劳动争议西藏 拉萨2024-11-21 22:50
律师回复
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月帮助201720人这个纠纷不属劳动合同法调整的范围。属于合同法和民法调整的对象。勘察设计属建设工程承包合同。勘测设计合同的条款，按照《经济合同法》的规定，应有双方提交勘测设计基础资料、设计文件的时间、设计的质量要求及其他协作条件等内容。你的这一情况属于建筑工程承包合同附带设计项目。行为在前，合约文书在后，如若拿不出行为之前具有法律效力的证明依据，很难打赢官司。你说的录音，如某某说的说，是很难有法律上的说服力的。除非是具有法人资格代表的三方的会商会的记录和录音。 原问题：《未签合同的 劳动仲裁》回复于 2022-12-04 22:59:10
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劳动仲裁关于没有签订劳动合同得赔偿
申请劳动仲裁维权要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿劳动仲裁 没有签订劳动合同 上班6个月了
没有签订劳动合同的话，可以从第2个月起要求支付双倍工资。未签订劳动合同的劳动仲裁
劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资3、属于劳动纠纷，应该尽快去提劳动仲裁相关的问题，公司没有签订劳动合同，并且还拖欠工资
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崔律师思路清楚，回答直接
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