将公司提供的宿舍私自出租,公司可以解除劳动合同吗
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月帮助201720人公司以如下理由解除劳动合同,自己无法主张公司赔偿 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 原问题:《? 我私自注册了一个公司,公司要跟我解除合同,我可以要求补偿吗?》回复于 2022-12-05 00:58:56
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请问公司要和我提前解除劳动合同,公司将怎么补偿
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一员工不在公司缴纳社保吗,公司可以解除劳动合同吗?
展开全部可以,劳动合同法第38条第(三)款有明确规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求单位支付解除劳动合同经济补偿金,并可要求单位依法补缴欠缴的社会保险。 原问题:《工厂没有买社保给员工可以员工可以解除公司领导威胁员工,员工可以解除劳动合同吗
展开全部个人原因主动辞职的,是没有经济补偿金的,除非依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,用人单位必须按照劳动合同法第16条第47条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;中华人民共和国劳动合同法 第三十八条 用人单位有下公司领导威胁员工,员工可以解除劳动合同吗?
听说东莞有点乱啊~~我觉得,既然他敢那么做背后肯定有人,要不公司会配用他,所以及时举报也不一定就能维护自己权益 唯一的可行之策就是好好工作,干出点成绩,别让那种人抓住小尾巴就行~~~ 如果实在忍受不了这种行径,辞职也未尝不可~~违规公司的制度能解除劳动合同吗
1)规章制度中约定符合解除劳动合同的条件。2)确认员工明确知晓规章制度中的条款。3)员工行为已经违反上述的条件。举个例子吧,假设他经常迟到早退,首先你要证明你们员工手册中对于迟到早退到什么程度是可以解聘的,然后证明员工已经阅读理解了这个员工相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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