疫情停工，农民工在工地是否有补偿
劳动争议北京 北京2024-11-21 08:44
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月帮助201720人1.误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。 2.误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收人的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《人身损害赔偿解释》对实际支出的费用和误工损失，按照差额据实赔偿的办法。原《道路交通事故处理办法》中规定有固定收入的当事人的误工损失最高不能超出交通事故发生地平均生活费三倍，而无固定收人者则按国营同行业的平均收入计算。 原问题：《停工期间的农民工有误工赔偿吗》回复于 2022-12-13 23:15:15
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疫情期间工地停工，农民工有疫情补贴吗
疫情延迟复工期间有工资。 在疫情期间用人单位停工停产的，停工停产在一个工资支付周期的，应该正常支付工资，如果超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活工地停工有补贴吗
有权利要求。如果停工就会追究责任。 如果是甲方的责任，则甲方要赔偿建筑公司损失，这部分损失包括停工的人工费用。 如果是建筑公司的责任，建筑公司也要支付自己的人工费用。 原问题：《建筑工地因承建原因停工一个月工人有权利要求公司补助生活费及务工你好。深圳因疫情停工停产。是否需要支付员工工资？
企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期的，应当按照劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方重新约定的标准支付工资,不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作的，应当按照不低于你好，请问因疫情公司停工五天，是否应补偿员工工资，是否有满勤奖，谢谢，期待您的解答
首先：先与公司确认辞退员工的理由，如果因为旷工，那是否有相关的文件明确规定，确实有制度，是否经过工会通过并公示出来。其次：您可以拿相关的证据去当地的劳动监察大队去投诉：1、每天上班时间12小时，也没有加班工资，不符合劳动法的规定的上班时间8疫情停工一个月，可以跟工地要生活补贴吗
有权利要求。如果停工就会追究责任。 如果是甲方的责任，则甲方要赔偿建筑公司损失，这部分损失包括停工的人工费用。 如果是建筑公司的责任，建筑公司也要支付自己的人工费用。 原问题：《建筑工地因承建原因停工一个月工人有权利要求公司补助生活费及务工相关法律热点
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