公司未按国家法律法规给我购买社保，未按国家相关规定给予节假日补贴。
劳动争议浙江 宁波2025-01-30 11:19
律师回复
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月帮助201720人根据你的描述，按照劳动合同法规定：节假日加班属未及时足额支付劳动报酬，没交社保属未依法为劳动者缴纳社会保险费。上述行为与你签约的用人单位已违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，因此，作为劳动者你可以提出解除劳动合同。 原问题：《公司劳动合同签了没给我们，一直没交社保，节假日加班没补贴我可以立即离职吗？》回复于 2022-12-24 05:16:06 -
相似问题解答
社保问题，公司未按时给交保险
公司的社保三月以后一直没交，你可以去社保局投诉。或者和公司协商，因为公司的原因导致社保中断而不能理赔，让公司承担相关费用。商业保险这边，你可以去申请理赔，但要求资料审核后退还原始单据，通常保险公司都接受，但在退回的原始票据上会盖章注明本公司公司拖欠工资未购买公积金社保未按全额合理缴纳
可以去申请劳动仲裁劳动合同未按约定给予薪资报酬
违约金是指违法解除劳动合同的经济补偿金如果用人单位没有按时支付劳动合同报酬可以根据劳动合同法第八十五条（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的要求用人单位给付百分之五十以上百分之一百一下的赔偿金 原问题：《用人单位双女户离婚了，女方还能继续享受国家社保补贴吗？
社保缴纳满半年是可以办理补贴的。社保补贴申请的程序：1.向街道劳动保障机构申报就业，并凭《再就业优惠证》、社会保险缴费凭证等相关材料，向街道劳动保障机构提出社会保险补贴申请;2.街道劳动保障机构核实灵活就业人员的就业情况，出具灵活就业证明，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
