我在工厂上班勤勤恳恳上了14年，最近厂里出了质量事故把我给开除了，原来我干的那个工作岗位是4个人，事故是2月份出的，工厂一直拖到7月份才处理，事故本身也不怨我们，我们只是在点检表上打√了，现在厂里把事故责任都给安排到我们身上，他们说机床坏了我们没有说，但是这次事故与机床并没有多大的关系，产品到我们手里时有检查把关，检验合格后我们才加工清洗，现在厂里说是机床坏了还出的质量事故，我想问一下厂里这样开除我们合法吗？谢谢！
合同纠纷湖北 襄阳2025-04-01 11:52
相似问题解答
厂里要跨区搬迁不去的员工厂里安排到别的厂上班，还说这公司是我们合作的，，
员工有自愿选择工作地点的权利。如果员工与公司之间签订的劳务合同中规定员工必须按照合同在公司完成一定的劳务期限，那么，如果员工无正当理由不去，就是违约，要承担违约责任 原问题：《厂里搬迁，另外按排，不去的员工能拒绝吗，还有赔偿吗》你好，在工厂做了17年，工厂没有帮我们买社保，我们可以起诉厂里吗
工厂没有给员工买社保，员工去劳动局告可以要求企业补缴社保。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会我想问一下，厂里发信息哪天到厂里可以上班，哪天到哪了，不让上说开除了怎么办
你好！你这种情况属于旷工了。因为你是请了几天假，假期到了以后你没有去上班了，一直拖到20几天。厂子里面处理你的意见是轻的扣你的工资。全年的奖金。处罚重的话直接开除。 原问题：《在厂里请了几天假,可现在要到二十天没上班,请问怎么办,厂里会有什工厂开不下去了，厂里不想主动辞退我们，然后就叫我们主动去办理离职
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位并保留书面通知到单位的证据。否则单位会说你没有交过辞职报告是自动离职，为不支付工资找到借口。1.辞职信给领导签字，写什么都行厂里工伤，现在没人管，我们应该找谁
你在私人厂里打工受伤了，如果是工伤的话，应该他们出医药费，并且在你休养的时候付你工资，如果这种事情没人管的话，你应该找劳动部门投诉。 原问题：《我在私人厂里打工，受伤了现在没人管，该找那个部门投诉？》相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
