我们在方仓工作。第三方招的那种，前三天压工资那种结果干了六天，不想干了，说是压的不给，隔离还得自费，
劳动争议北京 北京2024-11-21 13:08
律师回复
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月帮助201720人现在不要说天津，整个中国的工厂几乎都被中介垄断，其实还是有直照的，看你怎么找了，方法有很多种：人才市场，内荐，找那种直招的那种厂！俗话说：不选贵的，只选对的，找工作同样不找坑的，只找对的！至于压工资都压！就没有不压的！还有那个不叫压工资！一个月一结算需要时间的！那么多人发工资还要提前准备钱款！还有那么多人发工资总不能一天一结吧？那么会把很多部门累死？你不嫌烦工厂也得烦！所以一个月一发很正常！还有公司也是要周转资金的！公司跟客户之间的订单结算也是需要时间的！但却是也有公司工资压的时间长点的！为什么要压那么长时间？很简单。原因是招人没那么快招过来！刚招过来的新人而且也不稳定！需要一定时间培养新人。如果你在厂里干的好好的，突然想走就走，那么你这个岗位的缺口上哪给你找？人人都这样！厂里面的货谁来做？厂还要不要开？压了工资才可以对你们的一种约束！毕竟一个月工资在那压着，你想走之间先想一想！你如果大方ok没问题！你随时可以走！但是必须要为你的行为付出代价！就是工资不给！还有就是给你但扣一半！如果工厂不压工资，那么工人岂不是想干就干，想不干就不干？反正不在工资！那么厂里接的订单到期不能交货是要赔钱的！而且会失去客户！这样厂离倒闭就不远了！除非临时工！临时工的坏处，工资低，临时工如果做长期不划算！工厂吧不到呢！又可以少给工资，又不要交保险，又不要交金！亏本的还是工人！但如果你是临时工，不愿意长期干，那么很有可能，工厂一旦招到长期工，那么你临时工就没了！ 原问题：《天津大多数工厂必须走中介，不然不招，压一个月工资到年底??》回复于 2022-12-13 23:09:23
相似问题解答
您好，我是通过劳务进的厂子，压一周工资已经干了一周了不想干了
1、能辞职根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、会发。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的我在饭店上班，辞职不干了，四天的工资不给我，还压了我两百块钱工作服，工作服有收据的
劳动者在饭店上班七天不干了饭店不给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报要求用人单位支付其工资。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可在饭店打工，不干了，但是老板压了一个月工资不给
取证很重要。现在签合同老板肯定不会与你签。把想要取证的话想好怎么说（偷偷录音），如：老板，我是*月*日来的，在这都干40来天了，现在家里有事急需用钱，您看能不能将前面工资给我发了呀！我都快活不下去了。如果老板接下茬，那就好办了，但注意的是一说压50小时不发工资，不按时发，也没签合同，现在不想干了，想把那50小时的钱要回来
你进厂，是帮老板做事的，除非操作错误，不然不会破坏导致损失的，怎么你要交1个多月押金？没签合同，要证明事实劳动关系，可：工作场所穿工作服自拍，考勤卡，入职前后微信等聊天记录等方式，在你协商无果后，可申请劳动总裁要回，老板拒不给，还可像劳动监我是暑假工，说好了一天六十，我干了六天，我现在不想干了，结果不给发工资怎么办
不论超市以什么理由说不给钱，都是不合法的。劳动法明确规定，干工作必须给钱。无论他们说内部规定也好，制度也好，都是不合法的。你就告诉他们，不给钱去劳动仲裁就行了。通过仲裁就会给的。 原问题：《暑假工干超市收银员干了六天不干了工资怎么办而且没有相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
