本人大学生公益性岗位在乡镇工作2年多，合同到期需要续签，多次询问单位签合同一事，未果，现一直处于聘用状态，昨日突然说解聘我，理由是考核不合格，现诉求是解决辞退后的相关权利主张，2年内社保未缴要求赔偿
劳动争议江西 上饶2025-04-03 13:34
相似问题解答
你好，请问合同到期未续签但是一直在工作，算默认续签合同吗？
需要看第一份合同怎么签，以及有无其他聊天记录证据证明你们双方其实已经重新签合同您好 我的劳务合同到期后未续签合同 到期后又工作两年
律师解答： 1.2008到现在没给我交过任何保险 社会保险是国家规定的用人单位必须为劳动者缴纳的费用，用人单位违反规定，劳动者可以要求补缴，如果劳动者自己已缴纳的，由单位进行现金补偿。 2.原先合同是2008年1月到2009年12月3本人医疗期内被单位解聘，解聘理由是因本人违规落户被注销，属于利用不正当手段获得聘用资格，单位单方解聘聘用合同是否合法
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一劳动经济纠纷，未签合同未缴社保公积金，公司调岗和拖欠工资
可以申请劳动仲裁维权要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿以及拖欠工资。具体处理办法可以点击头像联系我咨询。本人女55岁，在职工人，同一单位工作6年多，最后一次签合同21年至今，现与单位被迫解除合同，单位已达到退休年龄，没有劳动关系，因本人缴社保未满15年。本人与单位是劳动关系么？
不存在劳动关系属于劳务关系，解除劳动关系没有补偿。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
