公司给我们签的是劳务合同，不是劳动合同
劳动争议河北 廊坊2025-01-30 15:55
相似问题解答
今天公司要我们签一份劳动宗旨通知书，已经签收了，但是我和公司签的以前签的是劳务合同，请问劳动合同和劳务合同有区别吗？二我这次签的劳动合同是不是无效
没有通知所在的车间也没有关系的，公司已经签收了解除劳动合同通知书，只要辞职的日期到了就可以离职了。根据劳动法规定，劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十公司不给签劳动合同 只劳务合同，并在合同上写是乙方自愿且明示放弃签劳动合同的 这样的合同有效么
公司与劳动者签了劳动合同,但公司又拒绝把劳动合同给劳动者。这是否违反了劳动法? 1、该公司违反了合同的“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。” 2、公司拒绝把劳动合同给劳动者,或更有甚者,只让劳动者在一份空白的劳动合同上签一劳务仲裁，公司未签劳动合同
可以去起诉。如果用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工一份，单位都是违反我国劳动合同法的，需要承担法律责任。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合请问公司聘用司机，是签劳动合同还是劳务合同
聘用合同是劳动合同的一种，是有区别的。具体区别如下：聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式，具有劳动合同的基本特征，其基本制度与劳动合同相一致。但是，由于事业单位的特点以及目前国家对事业单位的管理在一些方面仍有别于企业，所以又与狭义劳动合同相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
