竞业协议咨询竞业协议问题如果解决
合同纠纷浙江 杭州2024-11-20 16:48
律师回复
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月帮助201720人关键看你换了环境之后，公司是否会根据合同约定给予竞业限制补偿，这和离职后的补偿金不同，专门针对不得到同类型行业工作的员工给予的。一般合同只会约定不泄露公司的商业秘密，而涉及竞业限制补偿金的竞业限制协议，一般都是和高管签署，很少和普通员工去签署的。具体如有疑问，可带上合同找当地律师咨询。 原问题：《关于竞业协议的问题》回复于 2022-12-05 16:59:19
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竞业限制协议问题咨询
可以点击头像联系我咨询，处理过多起该类案件可以给你提供法律咨询和帮助您好 竞业协议咨询
可以点击头像联系我给你解答有关竞业协议的问题
可以点击头像联系我咨询，处理过该类案件单位不履行竞业协议，不给员工补偿，竞业协议是不是失效了？
无效。竞业禁止协议中必须明确约定人单位应向劳动者支付的经济补偿金，未约定的，劳动者有权自主选择是否履行竞业限制义务。在约定竞业限制的情况下，经济补偿的给付具有强制性。所以，用人单位不给经济补偿，竞业禁止条款无效。 原问题：《不给补偿，竞业禁被迫离职 竞业协议
首先竞业禁止，是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。竞业禁止的限制对象负有不从事特定竞业行为的义务，这种义务的产生原因有二：一是基于法律的直接规定，如公司法对董事、经理等的竞业禁止义务所作的规定；二是基于当事人之间签相关法律热点
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