公司现在是要改革又有新的股东加入，现在又需要这么多人，把多的人调去其他岗位又降薪
劳动争议浙江 丽水2025-04-01 00:23
相似问题解答
你好，和单位有点纠纷，公司因内部调整，要取消我现在的岗位，把我调去别的岗位，变相辞退我，我不同意调岗，说要算我旷工
你们签订的劳动合同有没有约定明确的岗位工作，现在调动的岗位工资有变化嘛？具体可以点击我头像详细沟通案情，然后再给你建议你下一步要怎么走比较好您好，我们公司所在地有疫情了，我需要隔离，公司要扣我的钱，还让我之后把欠的班补回来，又扣钱又加班
什么培训费？如果当初是公司里保送你去其他地方学习，给你付的培训费，那一般会和你签订协议，就是让你培训回来后为它工作多久的协议，如果在协议有效时间内你辞职了，那他不告你都是好的了，扣钱是正常的。但如果你是在公司里上班，因工作或岗位需要，是公司咨询详情咨询 公司要降薪，我不同意，已经闹掰了，现在又通知我去上班，我应该怎么办？
原发布者:luzs208案例来了：前天有网友咨询，公司以业务调整，她不再适合现在岗位为由，将其调到一个她不喜欢的岗位，而且按新岗位工资要降薪了。公司的意图很明显：自己打辞职报告走人吧。遇到这类情况怎么办，公司可以擅自调整员工的岗位和工资吗？现在是用户运营岗位，要被调去做培训，我不同意，就要被优化，但是公司不给赔偿，工作7年
岗位优化撤销原岗位的，要么单位与劳动者协商，经劳动者同意后调岗，双方变更劳动合同，劳动者不接受的，单位可以依法解除劳动合同，但是应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年工伤赔偿款老板答应了这么多 现在又反悔了
有无签订书面协议或者留下其他证据相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
