老板扣工资一半，我要回工资没要完，老板到处散播我的信息
劳动争议广西 南宁2025-02-22 01:01
律师回复
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月帮助201720人劳动者按规定辞职，用人单位应当正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。 原问题：《我在一个工厂上班，老板说辞职的话要扣一半的工资，我该怎么办啊！求解》回复于 2022-12-06 01:09:07
相似问题解答
如何要回老板拖欠的工资
这个拖欠工资的情况，可以去当地政府有关管理部门投诉举报告发（当地的工商管理局，当地的劳动监察大队、当地的劳动和社会保障局），投诉举报告发，也可以打119报警电话报警（拖欠工资就是骗去打工者的钱财，告他诈骗钱财），投诉举报告发之前，一定要有事你好！我想问一下疫情期间，老板发工资够了我的工资，我可以问老板要回我的工资吗？和老板商量不通，我怎么才能拿回我的工资呢？
一、新劳动合同法明确规定：用人单位不得以任何名义收取押金。 你可以带着押金凭条到当地区一级“劳动和社会保障局”仲裁部门投诉你的老板。这样做是你在依法维护自己的正当权益。 二、新劳动合同法还规定：用人单位必须在一个月内与劳动者签订《劳动合你好 老板无缘无故扣我的工资
老板无权随便扣员工的工资。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁老板拖欠乱扣工资
老板不给工资，乱扣工资的行为属于违法行为，劳动者可以就老板乱扣工资的行为向劳动行政部门投诉，要求劳动行政部门介入处理。 《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人你好，离职老板扣工资
根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
