在工厂干了15年厂子没给缴养老保险怎么办
律师回复
-
月帮助201720人补缴的钱厂里出社保停保是不能享受医保的,需要补缴才可以。社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:职工档案和养老保险手册;《补缴基本养老保险费申请表》;劳动合同、工资发放明细表等;其他相关材料。为弥补因企业迟缴职工养老保险费,造成职工个人账户金额损失,补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下:补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。 原问题:《在厂里上班满15年,但是厂里没有给交社保,现在要补交12年,补交的钱谁来出,还是厂方出,还是我出。》回复于 2022-12-24 04:53:15
-
相似问题解答
我被工厂子辞退了
楼上说得没错,但前提是你必须和这个工厂签有合法的劳动合同。否则上告无门。 没签合同你很难上告。说实话,你只能去找老板据理力争,争取些补偿,和讨一个说法。但实际效果,可能真的不理想。 原问题:《如果在一个厂子上班 被无故开除怎么办?劳动法有在厂子干了将近十年,现在厂子让职工办辞职,厂子合法吗
当然可以裁了,不管你在公司年限多久,只是裁员是要支付经济赔偿的.如你没有严重违犯公司的规章制度,属于工厂的正常裁员话,我建议你需要公司开出证明.这样你可以凭借单作为证据.工龄在10年以上,如果被公司裁员了,则要自员工自入厂日期开始算起,每满在工厂手摔断,在工厂干了19年,没有签劳动合同,没有买社保,
如果不签合同就应聘了就上了老板的套了,这时他游刃有余,进退有路。假如人人都知道维护自己的权益,不签合同不应聘,社会就少了很多这样的事。 如果你没有文字性的不要求签合同的证据,掌握在他手中,你就要求他提供证据,证明你要求不签合同的工厂,签合同我在个人厂子上班 刚刚干了一个多月多月 讲好的到月开工资 说今天给明天给 也没给 如果劳动仲裁怎么处理
《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,老板不得扣你本月的工资!但是不清楚你是否与该公司签订了劳动合同,这对维护你的合法权益有着积极或消极的作用。但即使你没有签订劳动合同,只要你相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了