试用期离职问题，甲方不遵守合同
合同纠纷2024-11-21 20:56
相似问题解答
试用期离职会不结工资吗
应当结清工资。试用期内离职，老板不批准怎么办？
可以直接书面离职通知试用期离职，不结算工资
先根据《劳动合同法》第16、81条规定把劳动合同要到手，然后按下面说的解除劳动合同。 下面是正确解除.劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害.你权益的事及处理办法，全部都有。你提出.解除劳动合同后，如果用人单位通知你试用期离职医院不批
展开全部事业单位也适用《劳动合同法》，劳动合同法规定：违约金情形法定原则，只用两种情形你才需要交纳违约金，1、单位对你采取了专项技术培训；2、你违反了竞业限制义务，即你辞职后一定时间内到别的医院做同样的工作。除此之外，合同中的违约金条款无效相关法律热点
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