被园所辞退，可以申请赔偿金吗
合同纠纷浙江 杭州2024-11-22 10:26
律师回复
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月帮助201720人不是能不能要的问题，是能不能给的问题，有合同么?劳动局备案的合同，本人无过失并且非自愿离职的证据，对方辞退的证据。其实现实的说这个得个人和企业协商了，给多少，规定是干多少年就给多少个月的工资，但是具体到各个企业，就看和企业怎么协商了。可以要，和企业协商，不过企业不会给太多的，如果连劳动合同都没有就更不好办了，可以试试，注意保留证据，劳动仲裁是免费的，但是要解除劳动合同的60天内。还是先协商，能不能要出来，看自己了。虽说是个人应得的，但是企业要是就不给，也没办法。员工无过失，被企业辞退，不好举证。 原问题：《被非正规幼儿园辞退,能索要补偿金吗?过了试用期》回复于 2022-12-06 10:29:02
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被公司辞退 被公司辞退，赔偿金可以拿吗
如果是合同到期，用人单位不与你续签，你可以根据《劳动合同法》第44、46条规定得到经济补偿。如果没有到期，用人单位提出解除劳动合同，按下面说的应对。 如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人公司辞退员工，我可以申请2n赔偿金吗
要看是合法辞退还是违法辞退？具体情况可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件无辜被辞退，是否可以申请补偿
【1】兼职员工，只能和其中一个用人单位签订劳动合同，缴纳一份社会保险。其余的兼职工作·，在本单位允许下，在不影响本单位工作条件下，可以兼职。【2】一旦因为对外兼职，影响本单位工作的，本单位提出后不改的，可以解除劳动合同，不给经济赔偿金。根据被公司辞退，无赔偿金
被辞退有没有补偿金？看具体的情况；第三十九条，被公司辞退的一般是没有补偿的。公司可以辞退员工的情形是：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动被辞退怎么要赔偿金
一、要被公司辞退怎么赔偿 如果是无故辞退,那么你可以要求赔偿半个月工资。根据：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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