每天工作八个半小时上班还要交手机，还没有签订劳动合同
劳动争议安徽 宿州2024-11-24 11:22
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请问我上班单位每天工作8个半小时，算不算违规了
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，超过部份应按规定支付加班费。《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假的规定：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件你好，公司下面对烧烤店，每天工作11个半小时符合劳动法么
劳动法是有每天工作的规定，但是如果你是做计件的，就没办法，如果不是做计件的，超过8小时后的工作时间应当按照平常工资的150%发放，在休息日应按照200%发放，在节假日应按照300%发放，否则可以匿名向当地劳动监察部门投诉。 原问题：《我在一请问我现在的单位每天工作8个半小时，算合法吗
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，超过部份应按规定支付加班费。《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假的规定：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件每天上班12小时 没签劳动合同工资少
如果在工厂上班超过一年，工厂没有提出与你签订书面劳动合同，那就是默认工厂与你签订了无固定期限劳动合同。这种情况就可以保留相关证据向劳动局投诉 1、签订劳动合同的法律规定：用人单位应在员工工作30天内签订劳动合同，如果用人单位没有签订，则视为相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
