1、劳动合同条款约定，甲方必须签字，并盖章后生效。未签字只盖章是否生效？2、劳动合同一直未返还劳动者一份，是否视为未签合同
劳动争议四川 成都2024-11-21 12:00
律师回复
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月帮助201720人1、首先要看雇主是单位还是个人，是什么性质的单位，如果不是法人的话，个人独资公司、私营企业、合伙企业执行合伙事务的负责人签字，合同也成立。不是单位，纯个人雇佣的话，无章可盖，合同自然也成立，具有法律效力。2、合同中三个月工资的约定实际上是悔约的违约金，但是劳动法对解除劳动合同的规定是必须提前一个月通知对方，所以如果你朋友没有提前通知对方的话，如果对方要求承担违约责任，应当支付违约金。 原问题：《劳动协议只签字没有盖章能生效么？》回复于 2022-12-06 12:09:25
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签了劳动合同没有给我一份，向他要，他以未盖章为由一直拖欠
《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。” 根据这一规定，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况约定签字盖章的分期还款协议，银行没有签字盖章，协议对担保人生效吗
你好，没有签字盖章的协议一般不生效企业和劳动者签订的劳动合同未给劳动者，且劳动合同也未写工资数额，视为未签订书面劳动合同吗
可以要求用人单位给。《劳动合同法》十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合劳动合同甲方没有签字，盖章，乙方先签字的后来甲方没有把合同给乙方
这种情况的劳动合同是无效的。根据劳动合同法第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同需要双方都签字或盖章才能生效。不过你可以根据相关的法律法规知识要求经济补偿。《劳动合同法》签劳动合同时，甲方没签字盖章让乙方先签字，这样合法呢
1、无效。因为，合同是双方法律行为，甲乙双方都要签名盖章才能生效，单方签名盖章合同不成立。根据《中华人民共和国合同法》第三十二条规定： 当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 2、工资建议协商，不过你这样不做满相关法律热点
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