事业单位混岗混编违不违法
劳动争议黑龙江 鸡西2024-11-20 15:57
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月帮助201720人混编混岗是指机关、事业单位未实行定编到人，没有明确在岗人员的编制性质，将不同类别的编制和人员交叉使用，致使人员身份和岗位职责不相符，从而造成人员、编制和岗位管理混乱的行为。根据机构编制法规和政策规定，行政机关使用行政编制；事业单位使用事业编制，设置事业岗位，人员使用事业编制。可供参考 原问题：《编制在行政单位，工作岗位定在事业单位是不是混岗行为呀》回复于 2022-12-13 22:40:51
相似问题解答
事业单位混岗的国有企业职工能与事业身份人员同工同酬吗？
按你所说应该是一名劳务工，与劳动派遣公司（企业下属的集体公司）签定劳动合同，在用工单位上班。按照劳动法规规定，你的劳动关系，工资关系，社保关系都在劳务派遣公司。劳务派遣公司和你共同缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费。而目前的政策法不写作业违不违法吗
武当山教育局教师管理科学生不写作业或迟到扣分了，被罚站在上课一个星期，合法吗武当山教育局教师管理科学生不写作业或迟到扣分了，被罚站在上课一个星期，合法吗 原问题：《没有完成作业扣分算犯法吗？》民宅封阳台违不违法
不属于。一般来说,拥有阳台的产权或者单独使用权,封阳台不算违建。但有一个大前提,那就是不能擅自改变建筑外观和功能。老板扣欠工资，违不违法
工厂为留住员工故意拖欠工资不发是违法行为。 给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争公司强制调岗降薪违发吗？
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：1、双方协相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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