你好，我这边工作一天辞职了，然后没有签订劳动合同
劳动争议广东 深圳2024-11-21 16:29
律师回复
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月帮助201720人1、入职一个月内没有签合同的，按照正式员工工资的两倍处罚（拿着你第一个月的工资条、工作证、考勤记录等）,持有身份证明去劳动部门申请即可； 2、没有签劳动合同，不存在试用期，口头约定的不算。 3、辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。 原问题：《我刚刚打工，试用期刚刚满的当天我辞职了，可是没有签劳动合同，按照劳动合同法，我是否有双倍工资拿？》回复于 2022-12-13 22:39:22
相似问题解答
工作辞职，然后没有签劳动合同，没给发工资
你和公司约定的试用期是多长时间？如果试用期内3天可离职；试用期后的话最长1个月。公司没和你签劳动合同，是错误的，你可以主张第二个月起的双倍工资。你只提交了辞职申请，未办理交接手续的话，也有点问题的。 原问题：《没有签合同员工辞职辞职不给工资没有签订劳动合同，需要提前多少时间辞职？
没有签订劳动合同可以随时提出辞职。工作20天公司没有签订劳动合同，想辞职走人，可以随时走吗
不可以的。即便是试用期也要提前3天通知公司。你好。我是公司没有和我签订劳动合同。
你好，我是李律师。需要律师提供法律帮助可以联系我，17721515389微信同号。你好 我这边因为工作原因辞职就不给我前几月的值班工资
辞职是法律赋予劳动者的权利，劳动者只需按规定提前预告，即可解除劳动合同。根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按上述规定提前预告相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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