你好，我的同事55周岁，今年合同七月份到期了，后公司又续签半年到1月份，现公司又提早解约到12月低
合同纠纷福建 龙岩2025-04-02 20:13
相似问题解答
房租租赁合同上有写到期后自动续签一年，到期后现在我又住的半年，现在退房可以退押金吗？
只要签了合同，严格来说你住了两天，如果是你提出不再租住了，是属于你违约，押金不退也说的过去，但你可以和房东协商看是否能退给你押金，从中扣除一些违约金，如果是房东不租了，那房东要全部退还押金并付给你一些违约金，这还要看你们的租房合同中是只要约看懂合同已经到期半年了，公司一直不找我续签
其实你不必着急，这种情况对劳动者而言，并没有什么害处。 劳动合同到期，公司不续签继续用工，目前司法实践中有两种观点： 一种观点认为是原合同的延续，根据是最高人民法院在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2001〕1你好如果我这边和公司签的合同到期了公司不续签怎么办
楼上的不懂劳动合同法，不要误导LZ。劳动合同到期单位不续签的应当支付经济补偿金，按照你2008.1.1起到合同到期日止每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。你应当得到一个半月工资的经济补偿金。劳动合同产假的时候，合同到期，公司一直没续签，现在又通知我哺乳期到期后就让我走人，说给我补偿4个月工资
如果是你辞职，法律是允许的，只要你不辞职，用人单位是无法解除劳动合同的。至少要与你续签到孩子满周岁，如果不续签，你还可以主张双倍工资。 《中华人民共和国劳动法》第29条、《中华人民共和国劳动合同法》第42条、《中华人民共和国妇女权益保障法假设55岁后公司不给续签合同，公司应怎么补偿员工
不管劳动者年龄多大，劳动者自己不续签合同都是没有补偿的。 原问题：《劳动法55岁以上职工不续签合同该怎么补偿》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
