几月前干快递到12月一直有一个月没有发工资几月前干快递行业
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月帮助201720人《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 原问题:《快递行业,第一个月都不发工资吗?》回复于 2022-12-13 22:23:55
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在快递物流中心干兼职受伤
本人认为这个快递员和用人单位之间是存在劳动关系的,就算是兼职也存在劳动关系,在上班期间受伤应当认定为工伤,因为代理点没有法人资格,所以应当由分公司负责,但是代理点作为分公司的一部分,赔偿问题可以由代理点赔偿。工伤赔偿之后,也可以依法要求肇事在顺丰干快递被砸了
估计你要赢也是很累的,虽然他们对你托运的货物造成了损坏的事实,但他们的免责的条款作为对抗你的工具。按照我国合同法规定:他们提供的格式条款合同,应该在订立时也特别提醒你要注意的内容,要是他们没有做到这点提醒,应该要承提责任的。 原问题:《我在公司说未干满一个月前七天不给工资
您好,您可以申请劳动仲裁。您干干快递不给开工资人不接电话
这种情况下可以去当地劳动局的监察大队举报相关法律热点
相关合同范本
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了