您好，我想咨询一下。我上月30号休息，本来12月1号到6号我是要休年假的。公司以申请未提交为由未审批不让我休息，本来已经商量好说第一天可以去的话就是上夜班，但是那个经理坚决不愿意给我调班，后面又沟通说来不了第二天再去，等我当天准备出发的时候又通知我说第一天算旷工，完全就把第一天的说的话不当话，还有就是之前入职的时候某位经理答应我不上夜班，后面是上了一段白班，后续缺人又安排我上大夜班上了大半年，这次也是身体不舒服才回家的。这种情况他单方面跟我解除劳动合同，我要怎么办呢
劳动争议福建 厦门2025-02-25 08:47
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您好，我这边就是入职的时候，公司说要参加培训，通过了才能开始自己接单，不然的话就只能跟单
不合理的！正规公司在入职前所举办的员工培训不会收取培训费的，劳动法也有规定，有些公司在入职前培训还会有培训补贴。“广州这边的会计，大专学历，无经验，有从业证。大概多少钱一个月？”这个问题，一般因人而已吧~~~不过没经验的现在出来好像2000我的工作是出纳文员，我在常熟，前几天经理跟我说公司要辞退我，我同意了，过了会他来安慰我，又过了会他打了股东电话又说可以不走了。昨天山东的会计单独跟我说把网银寄给她，请问这是不是变相的辞退或者说她想着法来辞退我，因为之前就是她找了股东要辞退我
如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自动离职处理你好，我的钱包丢失在旅游大巴上，调监控是司机拿的，后面我说找他们领导，他又归还了。但是钱包的钱少了
你这个就比较难证明了 钱到底有多少你好，我想咨询一下，就是我入职的时候没有签劳动合同，现在我提了离职了公司要求我签劳动合同，如果不签的话不发工资。
应该有。即使不签，双方也仍在劳动合同法的约束之下。劳动合同法的相关规定是提前解除劳动关系都应提前30天通知对方。不弄得很不愉快，一般这个似乎也没什么太严格的，你提出走人，单位同意，3天办理了交接手续，你走谁也不拦着。 原问题：《我与公司并未相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
