公司离职不给批准
合同纠纷江西 南昌2024-11-21 08:50
律师回复
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月帮助201720人1、劳动者按照法律程序提交辞职通知，如果公司不批准，就要注意收集你已经向公司提交了辞职的相关文件，并且确保这个文件已经送达到公司；2、同时也可以搜集公司不合理的地方的证据，比如没按照规定给劳动者缴纳社保，用人单位的规章制度存在不合理的地方，公司克扣或者不发工资等来提起申诉。说明：1、如果你是自己没有按正常流程提出离职，也没有做交接工作，是自己说走就走的，那么，我个人建议在通过法律途径前还是应该和公司再心平气和的交流一次，帮助做好手头工作的交接，做好了还不给再通过法律途径；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。 原问题：《向公司提出辞职申请后，公司不批准，该怎么办？》回复于 2022-12-13 22:18:06
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离职公司不给批准
广东胡律师：补充回答：每周工作时间是不能超过40个小时，超过就算加班。根据《劳动法》规定劳动者提前30天书面申请离职就行的，单位这种情况属于违法的，你可以向劳动局举报投诉。 原问题：《辞职公司不批准怎么办》请问 暑假工离职 但是公司不给批准 且克扣工资造成了我擅自离职 目前公司通知工资暂停发放
劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式同上写必须经过董事会批准方可离职，那我提前30天离职，不批准，怎么办
法律规定是提前三十天通知公司。看清楚，是通知公司。通知它而已，三十天内，公司同意（即你所谓的批准）解除合同还自罢了，如若没同意，三十天期满，就算解除合同了。 原问题：《提前30天提交离职申请，公司一直不批准怎么办》办离职，公司不给办
很简单的 你自己写个辞职信给到你们领导手上 你只要坚定自己要离职 把辞职信给出去 那么你们公司只能被动接受了 在辞职信后 公司一般都会安排交接什么的 要是不交接或则不放你走 也没事 就是你需要再待满30天 那么这时候公司就必须给你办理离职劳务，公司不给办理离职，离职算裸辞，不给开业绩提成
要看业务员是以何种方式离职的，如果业务员是按照正常离职程序离职的，那么公司没有克扣你业务提成的借口，可以向劳动部门申请仲裁，如果是非正常离职，没有走离职程序就自离的，公司可以以业务员中途突然离职而造成的公司损失，从业务员的提成或者工资内扣除相关法律热点
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