拖欠工资能得到赔偿吗
劳动争议天津 天津2024-11-21 10:50
律师回复
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月帮助201720人1. 向劳动局投诉。请求加付赔偿金。法律依据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的2. 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金法律依据：《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (二)未及时足额支付劳动报酬的;第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 原问题：《拖欠工资不给能否要求赔偿金》回复于 2022-12-24 04:16:33
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公司突然辞退员工能得到赔偿金吗
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果交了辞职书，领导要是批准了，是辞职，没有赔偿和补偿。 如果没有批准：根据第四十八条私生子能得到相应的赔偿和抚养吗
可以点击头像，咨询律师因单位拖欠工资辞职，能要求双倍赔偿吗
及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位被害人诉状能得到赔偿吗？
你说的误工费 医疗费 我可以明确告诉你法条是上是没有的，法条要求精简，哪有闲工夫来规定这么具体啊 但是误工费 陪护费 医疗费 等费用是犯罪行为导致的物质损失，可以提起刑事附带民事诉讼，这些费用是直接的物质损失。楼主用了“间接损失提起赔我们这商场撤柜，没有签合同，能得到赔偿金吗？
要赔偿，没有法律依据，也得不到法律支持。要求补缴社保是你的合法权益，法律支持你。如果你有实际劳动关系证据，到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，你会追诉回最多二年社会劳动保险。 原问题：《我上班的店铺突然要撤柜，我也没有签合同，也没有买保险，相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
